- 尊重人：尊重员工的需求，主张人性化管理，营造良好的工作、 学习、生活环境，充分体现公司发展与员工发展相和谐；

- 培养人：坚持理论与实践相结合，建立基础规范、专业突出、目标明确的自主培训体系及通畅的双轨制发展通道，引导员工在实践中提升个人综合能力； 

- 激励人：建立基于工作业绩、促进员工发展的激励体系，丰富激 励手段，实现科学激励、有效激励；

- 成就人：营造有利于员工成长和才能发挥的工作氛围，以企业为 平台，实现员工的事业梦想，达到企业与员工共赢。